投递员虚构拒收的行为，主要违反了《中华人民共和国邮政法》以及相关的快递服务行业标准或企业内部规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国邮政法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国邮政法》的相关规定，邮政企业及其从业人员应当遵守法律、法规和职业道德，不得有故意延误投递邮件、拒绝投递邮件或者虚构拒收等行为。投递员作为邮政企业的从业人员，其虚构拒收的行为显然违反了这一规定。
   • 虚构拒收可能构成对用户权益的侵害，用户有权要求邮政企业承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

2. 快递服务行业标准或企业内部规定：

   • 除了《中华人民共和国邮政法》外，快递服务行业通常还有一系列的服务标准或企业内部规定，这些标准或规定对投递员的行为也有明确的约束。
   • 投递员虚构拒收的行为，很可能违反了这些服务标准或企业内部规定，从而面临企业内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

3. 法律后果与建议：

   • 对于投递员虚构拒收的行为，用户可以向邮政企业投诉，要求企业进行调查并给出处理结果。
   • 如果邮政企业未能妥善处理，用户还可以向相关监管部门（如邮政管理局）进行举报，寻求更进一步的法律救济。
   • 在此过程中，用户应保留好相关证据，如快递单号、投递记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

具体建议：

• 如果您遇到了投递员虚构拒收的情况，首先应与投递员或邮政企业进行沟通，尝试解决问题。
• 如果沟通无果，您可以向邮政企业投诉，并要求企业给出书面处理结果。
• 同时，您也可以考虑向相关监管部门进行举报，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。