针对您提出的“煤矿提供虚假资料怎么处理”的问题，这是一个涉及煤矿安全生产法规与行政处罚的重要议题。以下是我根据相关法律法规及实际案例，为您提供的详细解答：
一、煤矿提供虚假资料的性质与后果
煤矿提供虚假资料，尤其是关于安全保护装置试验记录、采掘工作面图纸等关键信息，不仅违反了煤矿安全生产的法律法规，更可能构成重大事故隐患，严重威胁矿工的生命安全和煤矿的生产安全。这种行为通常被视为逃避监管监察，意图掩盖潜在的安全问题。
二、法律法规依据
《安全生产违法行政处罚办法》：该办法明确规定了对于提供虚假资料等安全生产违法行为的处罚措施，包括罚款、责令停产整顿等。
《煤矿安全监管监察行政处罚裁量权基准》：该基准为煤矿安全监管监察部门提供了具体的处罚裁量标准，确保了处罚的公正性和合理性。
《煤矿重大事故隐患判定标准》：该标准明确了哪些情形构成煤矿重大事故隐患，包括图纸作假、隐瞒采掘工作面等，为行政执法部门提供了判定依据。
《煤矿安全生产条例》：该条例进一步强化了煤矿安全生产的法律责任，对于存在重大事故隐患仍继续生产的煤矿企业，规定了严厉的处罚措施。
三、实际处理案例与处罚措施
以某煤矿为例，该煤矿在提供的《架空乘人装置安全保护装置试验记录》中虚假记载检查情况，实际检查人员并未入井检查。这一行为被行政执法部门发现后，依据相关法律法规，对该煤矿及其相关责任人进行了如下处罚：
对煤矿企业：责令停产整顿，并处以罚款。具体罚款金额根据违法情节的严重程度和裁量权基准确定。
对煤矿主要负责人：处以罚款，并可能面临其他行政责任，如暂扣或吊销安全生产相关资格证书。
其他责任人：如机电副总工程师等直接责任人员，也可能受到相应的行政处罚。
四、处理流程与建议
发现与举报：一旦发现煤矿提供虚假资料，应立即向当地煤矿安全监管监察部门举报。
调查与取证：监管监察部门将展开调查，收集相关证据，包括人员定位、监控视频等。
处罚与执行：根据调查结果，依据相关法律法规对煤矿企业及其责任人进行处罚，并确保处罚措施得到有效执行。
整改与复查：责令煤矿企业停产整顿，进行全面整改，并在整改完成后进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。
五、建议与预防措施
加强法律法规学习：煤矿企业应定期组织员工学习煤矿安全生产相关法律法规，提高法律意识。
完善内部管理制度：建立健全内部管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保安全生产的各项措施得到有效执行。
强化监管与自查：加强内部监管和自查工作，及时发现并纠正存在的问题，防止类似事件再次发生。
综上所述，煤矿提供虚假资料是一种严重的违法行为，必须受到严厉的处罚。作为煤矿企业，应严格遵守相关法律法规，确保安全生产的各项措施得到有效执行，以保障矿工的生命安全和煤矿的生产安全。