结论前置：

1. 法律层面不影响入职：欠网贷逾期本身不构成法律禁止入职拼多多的情形，但需注意是否涉及诉讼或执行程序。
   
2. 企业背景调查可能影响：若逾期导致征信不良记录或被列为失信被执行人，可能影响入职；若仅为普通逾期未被起诉，通常不影响。
   

详细分析：

1. 法律层面：欠网贷逾期不直接禁止入职

根据《劳动法》《劳动合同法》及相关规定，用人单位招聘时不得以“欠债”为由直接拒绝劳动者，除非该债务涉及刑事犯罪（如诈骗）或被法院列为失信被执行人（即“老赖”）。

• 普通逾期：若仅因忘记还款或短期资金周转导致逾期，未被起诉或列入失信名单，法律上不影响入职。
  
• 被起诉或执行：若网贷公司起诉并申请强制执行，法院可能将您列为失信被执行人，此时根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，失信被执行人不得担任企业高管或从事特定职业，但普通员工岗位通常不受此限制。
  

2. 企业背景调查：可能影响入职

拼多多作为大型企业，可能对求职者进行背景调查，包括征信记录、诉讼记录等。

• 征信不良记录：若逾期导致征信报告中有“逾期”“呆账”等记录，可能影响企业对您信用状况的评估，但并非绝对拒绝理由。
  
• 失信被执行人：若被法院列为失信被执行人，拼多多可能因合规要求拒绝录用，尤其是涉及财务、法务等敏感岗位。
  

3. 实务建议

• 主动处理逾期：尽快与网贷平台协商还款，避免被起诉或列入失信名单。
  
• 查询征信报告：通过中国人民银行征信中心查询个人信用报告，确认是否有不良记录。
  
• 如实告知企业：若背景调查中涉及征信问题，可主动说明情况（如“已协商还款，正在处理中”），体现诚信态度。
  

总结：欠网贷逾期本身不直接禁止入职拼多多，但需关注是否涉及诉讼或失信记录。建议优先解决债务问题，避免影响职业机会。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。