公司人事通常没有义务直接提供公司法定代表人的电话。这一结论主要基于以下几点法律和实务考量：

1. 隐私保护原则：

   • 在法律上，个人的联系方式，包括电话号码，通常被视为个人隐私的一部分。除非有明确的法律依据或经过个人同意，否则他人不得随意获取或泄露。
   • 公司法定代表人作为自然人，其电话号码同样受到隐私保护。公司人事部门在没有合法依据的情况下，无权擅自将法定代表人的电话号码提供给第三方。

2. 公司内部管理规定：

   • 不同公司可能有不同的内部管理规定，关于员工信息的保密和使用。这些规定可能明确限制了员工信息的对外提供，包括法定代表人的联系方式。
   • 即使公司内部没有明确规定，人事部门出于保护公司利益和避免潜在法律风险的考虑，也可能不会轻易提供法定代表人的电话号码。

3. 合法获取途径：

   • 如果需要获取公司法定代表人的联系方式，通常应通过合法途径进行。例如，可以通过公司官方网站、公开的企业信息查询平台或相关政府部门进行查询。
   • 在某些情况下，如涉及法律诉讼或合作谈判等，可以通过正式的法律程序或商务渠道要求公司提供法定代表人的联系方式。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司人事部门未经授权擅自提供法定代表人的电话号码，可能会面临法律责任，包括但不限于侵犯隐私权、违反公司内部规定等。
   • 对于接收方来说，如果未经允许使用或泄露该电话号码，也可能承担相应的法律责任。

建议：

• 如果您需要联系公司法定代表人，建议首先通过公司官方渠道或公开信息查询平台进行尝试。
• 如果无法通过上述途径获取联系方式，可以考虑通过正式的法律程序或商务渠道与该公司进行沟通，要求其提供法定代表人的联系方式。
• 在任何情况下，都应尊重他人的隐私权，避免未经授权获取或使用他人的个人信息。

如果您在具体操作中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。