侵犯隐私确实算作损害，且属于侵权行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定义与构成要件
侵犯隐私权是指非法获取、披露、利用或侵扰他人的私人信息、私人生活安宁及私人事务，导致他人隐私利益受损的行为。要构成侵犯隐私权，通常需满足以下要件：
- 主观方面：侵权人可能出于故意或过失。故意即明知行为会侵犯他人隐私权仍积极追求或放任结果发生；过失则指因疏忽大意或过于自信导致他人隐私权受损。
- 客观方面：存在侵犯隐私的具体行为，如非法收集、使用、披露、传播个人信息，或非法侵入、监控私人领域等。这些行为需造成损害后果，且损害后果需由侵犯隐私的行为直接导致。
二、常见的侵犯隐私权行为
- 未经授权收集个人信息：如APP私自收集用户通讯录、位置信息等敏感信息。
- 非法披露、传播个人信息：如网站泄露用户信息给第三方，或个人在网络上公开他人隐私信息。
- 非法侵入、监控私人领域：如在住宅、办公室安装摄像头，或非法侵入电子设备查看聊天记录。
- 私自公开不愿公开的私密信息：如公开疾病史、恋爱关系等私密信息，造成精神痛苦。
三、法律后果与责任
- 民事责任：根据《民法典》，被侵权人可要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等责任。若侵害他人隐私造成精神损害，被侵权人还可请求精神损害赔偿。
- 行政责任：依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 刑事责任：若侵犯隐私的行为构成犯罪，如非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，依据《刑法》，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
四、实际案例与影响
在实际生活中，侵犯隐私权的行为屡见不鲜。例如，某公司未经员工同意，将其个人信息泄露给第三方用于商业营销，即属于侵犯隐私权的侵权行为。员工可依据相关法律，要求公司停止侵权、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。此外，因隐私被侵犯导致个人信息泄露，还可能引发诈骗等财产损失，进一步加剧被侵权人的损害。
建议：若您遭遇了侵犯隐私权的行为，请务必保留好相关证据，如聊天记录、截图、录音等，并及时向律师咨询或报警处理。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供全面的法律服务和支持。