关于您提出的“劳动局可以做司法鉴定吗”这一问题，首先需要明确的是，劳动局（或现在更常称为的人力资源和社会保障局）并不直接进行司法鉴定，特别是工伤鉴定中的劳动能力鉴定部分。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤鉴定的主体与职责

1. 社会保险行政部门：

   • 负责工伤认定工作。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位或工伤职工、其近亲属、工会组织需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定委员会：

   • 负责具体的劳动能力鉴定工作。这是工伤鉴定的重要组成部分，旨在评估工伤职工的劳动能力受损程度。
   • 劳动能力鉴定委员会由设区的市级或省、自治区、直辖市的相关部门组成，并会随机抽取医疗卫生专家组成专家组进行鉴定。

二、劳动局（人力资源和社会保障局）的角色

• 劳动局（或人力资源和社会保障局）在工伤鉴定过程中主要扮演工伤认定的角色，即确认职工是否因工作原因受到伤害或患职业病。
• 它并不直接进行劳动能力鉴定，这一任务由专门的劳动能力鉴定委员会承担。

三、工伤鉴定的流程

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位或工伤职工、其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况下可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会会随机抽取医疗卫生专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。

3. 费用支付与再次鉴定：

   • 劳动能力鉴定的费用先由申请人支付，后由工伤保险基金承担。
   • 对市级鉴定结论不服的，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。

四、建议与注意事项

• 如果您需要进行工伤鉴定，应首先向社会保险行政部门申请工伤认定，然后再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
• 在整个过程中，注意保留相关证据，如工资支付凭证、社保记录、工作证等，以证明您与用人单位存在事实劳动关系。
• 如果您对工伤鉴定流程或相关规定有疑问，建议咨询专业律师或当地的人力资源和社会保障局以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，劳动局（或人力资源和社会保障局）并不直接进行司法鉴定中的劳动能力鉴定部分，而是负责工伤认定工作。劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会承担。希望这一解答能帮助您更好地理解工伤鉴定的相关流程和规定。