仲裁调解书是有记录的。以下从不同角度为你详细分析：

仲裁机构角度

仲裁机构在处理劳动工伤等劳动仲裁案件时，会对整个仲裁程序进行详细记录，调解作为仲裁程序中的重要环节，自然也会有相应记录。这些记录包括调解的启动、双方当事人的陈述、提出的观点与主张、调解中提出的方案等多方面内容。仲裁机构记录存档的目的在于便于内部管理、案件复查以及应对可能出现的其他相关事宜。例如，若后续当事人对调解结果有异议，仲裁机构可以通过查阅记录来核实调解过程是否合规。而且，这些记录是该仲裁案件处理流程的一部分，会妥善保存。

当事人角度

对于当事人而言，仲裁调解后会收到调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。它明确记载了双方当事人的基本信息、纠纷事项、调解达成的具体协议内容等关键信息。这份调解书既是双方权利义务的书面凭证，也是后续若一方不履行协议时，另一方申请强制执行的重要依据。比如，在劳动工伤纠纷中，如果用人单位不按照调解书支付工伤赔偿费用，劳动者就可以依据调解书向法院申请强制执行。

记录的法律效力与作用

• 法律效力：仲裁调解记录和调解书都具有一定的法律效力。一旦调解书签收生效，双方当事人就必须遵守调解协议的内容。如果一方违反，另一方可以依据记录和调解书向法院申请强制执行等后续措施。
• 避免纠纷：这些记录有助于避免后续可能出现的纠纷和争议，为双方提供一定的法律保障和确定性。在劳动工伤领域，明确的调解记录可以防止双方在赔偿金额、赔偿方式等方面再次产生分歧。

记录的保密性

仲裁本身具有一定保密性，仲裁调解记录通常也会遵循保密原则处理，不会随意对外公开，以保护当事人的商业秘密、个人隐私等合法权益。不过，在特定法定情形下，如应司法机关要求等，相关记录可能会被依法披露。

如果你在劳动工伤仲裁调解方面还有其他疑问，比如调解书的执行问题、对调解结果不满意该如何处理等，都可以直接向我咨询。