结论：吸过毒被拘留15天，一般情况下不会留下传统意义上的“案底”（即刑事犯罪记录），但会留下行政处罚记录，这可能会对单位要求的“无案底”条件产生影响，具体取决于单位对“案底”的定义和考察范围。

详细分析

1. 行政处罚与刑事犯罪记录的区别：

   • 行政处罚：吸毒被拘留15天，通常属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，会受到行政处罚，如行政拘留。这种处罚不会留下刑事犯罪记录，但会记录在公安机关的行政处罚档案中。
   • 刑事犯罪记录：只有经过法院审判，被判定有罪并受到刑罚处罚的行为，才会留下刑事犯罪记录，即通常所说的“案底”。

2. 单位对“无案底”的要求：

   • 单位在招聘或考察员工时，可能会要求员工提供“无犯罪记录证明”，这主要是指无刑事犯罪记录。然而，有些单位可能对“案底”有更宽泛的定义，包括行政处罚记录。
   • 如果单位明确要求“无案底”且将行政处罚记录也纳入考察范围，那么吸过毒被拘留15天的记录就可能会对求职或工作产生影响。

3. 行政处罚记录的影响：

   • 行政处罚记录虽然不属于刑事犯罪记录，但在某些情况下，如求职、晋升、出国等，可能会被相关机构或单位作为考察对象。
   • 如果单位在招聘时明确询问了是否有过行政处罚记录，或者要求提供完整的无违法犯罪记录证明（包括行政处罚），那么吸过毒被拘留15天的记录就需要如实告知。

4. 建议与应对措施：

   • 了解单位要求：在求职或工作前，先了解单位对“无案底”的具体要求，包括是否涵盖行政处罚记录。
   • 如实告知：如果单位明确要求提供无违法犯罪记录证明，或者询问了相关情况，应如实告知自己的行政处罚记录，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律风险。
   • 寻求法律帮助：如果因为行政处罚记录而面临不公平的待遇或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结：吸过毒被拘留15天不会留下刑事犯罪记录，但会留下行政处罚记录。这可能会对单位要求的“无案底”条件产生影响，具体取决于单位对“案底”的定义和考察范围。在求职或工作前，建议先了解单位的具体要求，并如实告知自己的相关情况。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。