在我国现行的《中华人民共和国公司法》中，关于公章的保管权属并无具体而明确的法律规定，但公司内部通常可通过制定管理规定、公司章程或相关决议来明确公章的管理职责和流程。以下是从不同角度对公司公章管理主体的分析：
法定代表人管理：
- 法定代表人是公司的最高代表，有权决定公司的重大事项，包括公章的管理。由法定代表人管理公章，能够确保在对外业务、合同签订等活动中及时用章，保障公司运营的顺畅。但这也要求法定代表人具备高度的责任心和管理能力，以防止公章的滥用或丢失。
总经理及副总经理或总监管理：
- 在许多公司中，总经理通常对公司所有印章的使用拥有决定权，包括公章的刻制、使用和销毁。副总经理或总监可能协助总经理管理公司公章，负责审核公章的合规使用。这种管理方式有助于确保公章使用的合规性和安全性，但也可能因管理层级较多而导致用章效率降低。
行政部门管理：
- 行政部门负责公司日常行政管理工作，对各项事务有全面了解。由行政部门管理公章，具有便利性和综合性，能够统筹协调各部门的用章需求，规范用章流程。但这也要求行政部门具备专业的印章管理能力和责任心，以防止公章的滥用或管理不善。
财务部门管理：
- 在涉及财务相关的业务活动中，如资金支付、合同签订等，财务部门使用公章的频率较高。由财务部门管理公章，能够提高财务工作效率，并借助其专业流程和制度对公章使用进行严格把控，防范财务风险。但这也要求财务部门与其他部门密切协作，确保公章使用的合规性和及时性。
专门的印章管理岗位或部门：
- 对于规模较大、管理规范的公司，可能会设立专门的印章管理岗位或部门。这些岗位或部门配备专业人员，经过专门培训，熟悉公章管理的规章制度和操作流程。由他们管理公章，能够确保公章使用的合法性、合规性和安全性，提高用章效率。但这也需要公司投入一定的人力和物力资源。
公司公章管理的具体建议：
- 制定详细的公章管理制度：明确公章的刻制、使用、保管和销毁等流程，以及违规使用的法律责任。这有助于规范公章管理，防止公章滥用或丢失。
- 设立印章管理岗位或部门：对于规模较大的公司，建议设立专门的印章管理岗位或部门，负责公章的日常管理和使用审核。这有助于提高公章管理的专业性和效率。
- 加强员工培训：定期对员工进行公章管理培训，提高员工的法律意识和责任心。这有助于防止因员工疏忽或故意违规使用公章而导致的法律风险。
- 建立印章使用登记制度：对每次公章的使用进行详细登记，包括使用时间、使用人、使用事由等。这有助于追溯公章使用情况，及时发现并纠正问题。
可能产生的法律后果：
- 若公章保管不善或滥用：可能导致公司遭受经济损失，相关责任人需承担相应的法律责任。这包括赔偿公司损失、承担违约责任等。
- 若公章被违规使用：如用于签订虚假合同、伪造文件等，可能涉及刑事犯罪，相关责任人需承担刑事责任。
公司在运营过程中应高度重视公章的管理与使用，结合自身实际情况制定详细的管理规定，明确公章的管理主体、职责以及具体的制度和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。