核心结论：利用职务之便借钱后还钱，是否构成违法犯罪以及如何处理，需根据具体情形判断，主要分为以下两种情况：

1. 若借款行为未违反公司规定或法律法规，且已及时归还
   若借款行为本身不违反公司规章制度（如未利用职权强迫他人借款、未侵占公司财产），且借款后已按约定归还，未造成公司或他人损失，则通常不构成违法犯罪。但需注意：

   • 内部纪律风险：部分公司可能禁止员工利用职务之便私下借款（如涉及利益冲突），即使已归还，仍可能面临内部处分（如警告、调岗）。
     
   • 建议：保留借款协议、还款凭证等证据，避免后续纠纷；若公司调查，需如实说明情况。

2. 若借款行为涉嫌违法犯罪，即使已归还仍可能承担责任
   若借款过程中存在以下情形，即使已归还，仍可能构成犯罪或违纪：

   • 挪用资金罪：利用职务便利，将公司资金挪作个人使用（如借给第三方或自己使用），数额较大且超过3个月未还，或虽未超过3个月但数额较大、进行营利活动/非法活动。即使后续归还，仍可能被追究刑事责任。
     
   • 职务侵占罪：以借款为名，实际侵占公司财物（如虚构借款事由、伪造凭证），即使归还部分款项，仍可能构成犯罪。
     
   • 受贿或行贿：若借款与职务便利挂钩（如收受他人财物后“借款”掩盖受贿），可能涉嫌受贿罪或行贿罪。
     
   • 建议：立即停止类似行为，主动向公司说明情况并退还全部款项；若已涉及刑事调查，需配合调查并委托律师介入。

补充说明：

• 民事纠纷风险：若借款对象为同事或客户，可能因借款纠纷引发民事诉讼（如未按时还款、利息争议），需按合同约定履行义务。
  
• 合规建议：避免利用职务之便处理私人财务事务，如需借款，应通过正规渠道（如银行贷款）并明确书面协议。

如有具体案件细节（如借款金额、对象、是否利用职权等），可进一步向我说明，我会为您详细分析法律风险。