您好，关于您提出的“起诉离婚时，社保是否可以作为不在一个地方工作的分居证据”这一问题，我需要为您详细解答。
首先，我们要明确的是，法律上的分居并非单纯指地理上的分离，而是指夫妻双方因感情不和，不再共同居住，且不存在性生活的共同生活状态，互相不履行夫妻义务。因此，仅仅因为社保缴纳地不同，并不能直接证明夫妻处于法律意义上的分居状态。
在起诉离婚时，若您希望证明夫妻因感情不和而分居，您需要提供更为直接和有力的证据。这些证据可能包括但不限于：
一方在外居住的房屋租赁合同：这能直接证明一方在另一地有独立的居住场所，且与另一方无共同居住的事实。
双方签订的夫妻分居书面协议：这是最直接且有力的证据，但必须是书面的，口头协议除非对方承认，否则难以作为证据。
一方向另一方发出的书面分居文书：最好通过快件邮寄，并在备注栏注明“分居”，同时保留邮寄凭证，以证明分居的开始时间。
双方来往的书信、电子邮件等：这些能证明双方感情不和，且存在分居的事实。
人证：虽然双方都认识的朋友或亲戚的证言可能有一定帮助，但由于证人往往与为其作证的一方有利害关系，且分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为法院采信，通常需要辅佐以其他证据。
至于社保，它主要反映的是个人的工作状态和社保缴纳情况，并不能直接证明夫妻之间的分居状态。因此，在起诉离婚时，社保不能作为证明分居的直接证据。
最后，我要提醒您的是，分居满两年并不意味着婚姻关系会自动解除。若您希望离婚，仍需通过法律程序，向法院提起离婚诉讼，并提供充分的证据证明夫妻感情确已破裂。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。