特定身份获取信息是否算泄露内幕信息，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、内幕信息的定义与特征
内幕信息通常指的是尚未公开，但一旦公开可能对证券价格或其他相关市场产生重大影响的信息。这类信息具有两个核心特征：一是未公开性，即信息尚未被公众所知晓；二是价格敏感性，即信息的公开可能引发市场价格的波动。
二、特定身份获取信息的合法性
合法获取：
- 如果特定身份的人员（如公司高管、董事、监事等）在履行职责过程中，合法地获取了某些信息，并且这些信息在获取时并未被要求保密，或者保密义务已经解除，那么这些信息就不属于内幕信息，或者至少说，获取这些信息并不构成泄露内幕信息。
- 例如，公司高管在董事会会议上了解到的公司经营状况，如果这些信息在会议后按照规定进行了公开披露，那么高管在会议期间了解这些信息就不构成泄露内幕信息。
非法获取：
- 如果特定身份的人员通过不正当手段（如窃取、贿赂、利诱等）获取了尚未公开的内幕信息，并且这些信息具有价格敏感性，那么这种行为就可能构成泄露内幕信息。
- 例如，某公司员工利用职务之便，窃取了公司即将发布的重大资产重组计划，并将这一信息透露给了外部人员，导致市场价格波动，这就构成了泄露内幕信息。
三、泄露内幕信息的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露内幕信息，情节严重的，可能构成内幕交易、泄露内幕信息罪。这一罪名的成立需要满足几个要件：一是存在内幕信息；二是行为人知道或应当知道该信息为内幕信息；三是行为人实施了泄露内幕信息的行为；四是泄露行为导致了严重的后果（如市场价格波动、投资者损失等）。
四、建议与风险提示
- 加强合规意识：对于特定身份的人员来说，加强合规意识至关重要。他们应该明确自己的职责和义务，避免通过不正当手段获取或泄露内幕信息。
- 完善内部管理：公司应该建立完善的内部管理制度，明确内幕信息的保密范围和保密义务，加强对员工的培训和教育，防止内幕信息的泄露。
- 及时咨询与应对：如果特定身份的人员发现自己可能涉及泄露内幕信息的风险，应该及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和应对措施。
如果有任何关于泄露内幕信息或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。