针对您提出的“工伤带薪休假后伤情没好怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在工伤带薪休假（停工留薪期）期满后，伤情仍未痊愈，您有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。根据相关规定，经确认后，您的停工留薪期可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。这是保障您在伤情未愈期间能够继续享受工伤医疗待遇和原工资福利待遇的重要途径。

具体操作步骤如下：

1. 提前申请：在停工留薪期即将期满前，您应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交延长停工留薪期的申请，并附上相关的医疗证明和诊断报告。

2. 等待确认：提交申请后，您需要等待劳动能力鉴定委员会的确认。如果申请获得批准，您的停工留薪期将得到延长。

3. 继续治疗：在延长停工留薪期期间，您应继续接受必要的治疗，并保留好相关的医疗费用票据和诊断证明，以备后续报销和鉴定使用。

如果延长申请未获批准或您未及时申请：

1. 及时申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，您应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定您伤残等级和后续待遇的重要依据。

2. 根据鉴定结果处理：

   • 如果鉴定结果显示您有伤残等级，您将享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等。
   • 如果鉴定结果显示您仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销和必要的康复治疗等。

注意事项：

• 您需要在规定的时间内按照法定程序进行操作，以保障自身的合法权益。
• 在整个过程中，您应保留好所有的医疗证明、诊断报告和费用票据等证据材料。
• 如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。