工伤出院后，您有权获得的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，可从工伤保险基金中获得支付。这包括使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目等相关费用。

2. 住院伙食补助费：

   • 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。例如，若单位因公出差补助为每天100元，则工伤住院伙食补助费为每天70元。

3. 外地就医交通费、食宿费：

   • 若需经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。

4. 康复治疗费：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）的费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

7. 生活护理费：

   • 停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，具体比例分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

8. 伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。伤残等级越高，补助金数额越大。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省级政府规定。

额外说明：

• 陪护费：若工伤职工在停工留薪期需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 营养费：虽然工伤赔偿中并未明确提及营养费，但若医疗机构出具证明表明工伤职工确有补充营养的必要，工伤基金或用人单位可能需按照规定支付营养费。具体金额需根据工伤职工的伤情和当地生活水平综合确定。

建议与提醒：

• 在申请工伤赔偿时，请确保已收集并整理好所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等。
• 若与用人单位就赔偿项目和金额存在争议，可首先尝试协商沟通；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

希望以上信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。