关于解除劳动关系证明是否需要老板签字和盖章的问题，这主要取决于具体的证明形式和公司的内部规定，但通常来说，解除劳动关系证明是需要盖章的书面文书，而签字部分可能因公司流程不同有所差异。
首先，我们要明确的是，解除劳动关系证明是一份具有法律效力的文件，它用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止。这份证明对于劳动者来说非常重要，尤其是在申请失业保险金、办理社保转移等手续时，都需要提供这份证明。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并没有明确规定解除劳动关系证明必须由老板签字，但通常要求这份证明是书面形式，并且需要加盖用人单位的公章或合同专用章，以证明其真实性和合法性。这是因为盖章是公司对文件内容的一种确认和背书，具有法律效力。
至于签字部分，有些公司可能会要求老板或相关负责人在证明上签字，以进一步确认解除劳动关系的决定和事实。但这并不是法律强制要求的，而是公司内部管理流程的一部分。如果公司没有明确要求签字，或者老板因为某些原因无法签字，那么只要证明上加盖了公司的公章，这份证明仍然是有效的。
总结来说：
因此，在办理解除劳动关系证明时，建议您先了解公司的内部规定和流程，按照要求准备相关材料。如果公司没有明确要求签字，那么只要证明上加盖了公章，就可以放心使用。如果遇到任何问题或疑问，也可以及时咨询公司的HR部门或法律顾问。