女儿去世后，父母能否获得赡养费及具体数额需分情况讨论：
一、若女儿因工作原因去世（工亡）
法律依据与标准：
- 根据相关规定，工亡职工的父母（抚养人）若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且满足一定条件（如男年满60周岁、女年满55周岁；或完全丧失劳动能力；或生活来源主要依靠女儿生前提供等），可按工亡职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金，即赡养费。
- 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
支付期限：
- 支付期限一般至被供养人失去供养条件时止，例如父母再婚、恢复劳动能力等情况。
申请流程：
- 需提交相关材料，如身份证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定结论等，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 审核通过后，由工伤保险基金按月支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该费用由用人单位承担。
二、若女儿非因工作原因去世（非工亡）
法律原则：
- 在非工亡情况下，我国法律并未直接规定子女去世后父母应获得的赡养费数额。但根据《民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务，这一义务不因子女去世而免除（在子女有遗产的情况下，其遗产可能用于承担赡养义务）。然而，实际操作中，若子女无遗产或遗产不足以承担赡养义务，父母可能难以直接获得法律上的“赡养费”。
实际建议：
- 协商解决：父母可以与其他有赡养能力的子女协商，共同承担赡养责任。
- 社会救助：若父母生活困难，且无其他赡养人或赡养人无赡养能力，可以向当地民政部门申请社会救助，如最低生活保障等。
- 法律途径：在特定情况下（如子女有遗产且未妥善处理赡养义务），父母可以通过法律途径主张权利，但需注意法律程序的复杂性和不确定性。
三、特殊情况下的考虑
- 多子女家庭：若女儿有多个兄弟姐妹，且均具备赡养能力，则赡养费应由多个子女共同分担。分担比例可根据各自经济能力合理确定。
- 经济能力评估：在确定赡养费数额时，应综合考虑父母的实际需求（如日常生活开销、医疗费用等）、子女的负担能力（如收入状况、家庭支出等）以及当地经济水平等因素。
总结与建议：
- 若女儿因工作原因去世，父母可按照工亡标准领取供养亲属抚恤金。
- 若女儿非因工作原因去世，父母难以直接获得法律上的“赡养费”，但可通过协商、社会救助或法律途径寻求帮助。
- 在任何情况下，都建议父母与其他赡养人保持沟通，共同协商赡养方案，以确保父母的基本生活需求得到满足。
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