若您是想申请劳动仲裁鉴定，应到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。以下是详细解答：
一、申请仲裁鉴定的地点选择
劳动合同履行地：这是指您实际工作的地方，即您与用人单位签订的劳动合同中约定的工作地点。如果发生劳动争议，您可以向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁鉴定。
用人单位所在地：这是指用人单位注册登记或者主要办事机构所在地。如果劳动合同履行地不明确，或者您更倾向于在用人单位所在地进行仲裁，可以选择向该地的劳动争议仲裁委员会申请。
二、申请仲裁鉴定所需材料
在申请仲裁鉴定时，您需要准备以下材料：
仲裁申请书：应明确申请人与被申请人的信息、仲裁请求及事实理由等。这是申请仲裁的核心文件，需要详细、准确地阐述您的诉求和事实依据。
证据材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、出入证等，用以支持您的仲裁请求。证据材料是仲裁委员会判断案件事实的重要依据，因此需要尽可能全面、真实地提供。
主体资格证明：如果申请人是自然人，需要提供身份证复印件；如果申请人是法人或其他组织，需要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。这是为了证明您的身份和诉讼主体资格。
送达地址确认书：写明接收仲裁文书的地址、联系电话等，以便仲裁委员会能够及时与您联系并送达相关文书。
三、申请仲裁鉴定的流程
提交申请：将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。
受理审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行受理审查，判断是否符合受理条件。如果符合，会发出受理通知书；如果不符合，会发出不予受理通知书并说明理由。
开庭审理：在受理案件后，仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要到庭陈述事实、提供证据并进行辩论。
裁决：经过审理后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，并出具仲裁裁决书。
四、注意事项
时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要在规定的时效期间内申请仲裁。
仲裁协议：在申请仲裁前，您可以与用人单位协商是否愿意通过仲裁方式解决争议，并签订仲裁协议。虽然劳动仲裁通常不需要事先签订仲裁协议，但如果有的话，可以更明确地约定仲裁事项和仲裁机构。
法律援助：如果您在申请仲裁过程中遇到困难或者需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持。
在申请劳动仲裁鉴定过程中，如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。