野外工作人员携带刀具是否受处罚及如何处罚，需结合刀具类型、携带目的、行为性质及法律规定综合判断，具体分析如下：
1. 若携带的刀具属于管制刀具，可能面临行政处罚甚至刑事责任
- 法律依据：根据《治安管理处罚法》第三十二条，非法携带管制刀具进入公共场所或公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的（如主动交出、未造成危害），处五日以下拘留或五百元以下罚款。若携带管制刀具实施犯罪，则可能构成《刑法》中的“携带凶器抢夺”“持械聚众斗殴”等加重情节。
- 关键点：管制刀具的认定需符合《管制刀具认定标准》（如匕首、三棱刀、弹簧刀等），野外工作若因职业需要（如地质勘探、林业作业）携带专业工具刀，需提前向公安机关报备并获得许可，否则仍可能被认定为非法携带。
2. 若携带的刀具为普通工具刀（非管制），通常不处罚，但需符合使用场景
- 法律依据：普通刀具（如水果刀、折叠刀）若用于合法目的（如野外生存、作业切割），且未在公共场所显露或威胁他人安全，一般不构成违法。但若在公共场所（如车站、机场）未申报携带，可能被要求暂存或没收。
- 关键点：需证明携带刀具的合理性（如工作需要），并避免在人群密集区域显露或使用，否则可能被认定为“扰乱公共秩序”。
3. 若携带刀具实施其他违法行为，将按具体行为处罚
- 示例：若野外工作人员携带刀具威胁他人、故意伤害或破坏财物，则按《治安管理处罚法》或《刑法》中相关条款（如故意伤害罪、寻衅滋事罪）处罚，与“携带刀具”本身无关，而是针对具体行为。
4. 特殊场景：职业需要的例外
- 林业、地质、救援等职业：若因工作需要携带专业刀具（如伐木刀、救援刀），需向单位或公安机关报备，并确保刀具仅用于工作目的。部分地区可能要求刀具固定存放或专人保管，避免流入非职业场景。
总结建议
- 提前确认刀具性质：携带前核对是否属于管制刀具，避免因误带违法。
- 保留合法用途证明：如工作证明、单位许可文件等，以备查验。
- 遵守场所规定：在公共场所或交通枢纽主动申报或暂存刀具，避免纠纷。
- 避免显露或威胁使用：即使合法携带，也需谨慎使用，防止被误解为“危险行为”。
如有具体案件或刀具类型疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。