雷电打死人，国家一般没有直接赔偿，但需结合具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工作场所或工作期间发生的雷电致死事件

如果雷电打死人事件发生在工作场所或工作期间，且被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属有权从工伤保险基金领取相应的赔偿。具体包括：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

二、非工作场所或工作期间发生的雷电致死事件

如果雷电打死人事件并非发生在工作场所或工作期间，或者不被认定为工伤，那么国家一般不会直接提供赔偿。在此情况下，可以寻求其他法律途径来维护自身权益，例如：

1. 向相关责任方提起民事诉讼：如果雷电致死事件是由于相关责任方的过错导致的，如建筑物未安装防雷设施、电力设施存在安全隐患等，那么可以向相关责任方提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
2. 寻求社会救助或保险理赔：如果死者生前购买了相关保险，如人身意外伤害保险等，那么可以向保险公司申请理赔。此外，还可以寻求社会救助机构的帮助，以减轻经济负担。

三、特殊情况下的赔偿问题

1. 如果雷电致死事件是由于国家机关或国家机关工作人员的过错导致的：例如，气象部门未及时发布雷电预警信息，导致人员伤亡，那么可能涉及国家赔偿的问题。但这种情况较为罕见，且需要具体分析过错程度和因果关系。
2. 如果死者生前是军人或特定职业人员：如消防员、警察等，在执行公务过程中因雷电致死，那么可能享受特定的抚恤和赔偿政策。

总结与建议：

雷电打死人国家是否有赔偿取决于具体的情况和法律规定。如果符合工伤认定条件，其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定领取相应的赔偿；如果不符合工伤认定条件，则需要通过其他法律途径来寻求赔偿。在处理此类事件时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。