针对您提出的“中指骨折怎么算赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与医学鉴定相结合的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、中指骨折的伤残等级评定
中指骨折的伤残等级需由专业鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》或《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（针对工伤情况）等标准进行评定。
- 单纯骨折：如果中指骨折愈合良好，未影响手指功能，可能够不上伤残等级。
- 严重骨折：若骨折严重，导致关节功能障碍、手指活动受限等，可能评定为十级伤残，但具体要以实际鉴定结果为准。
二、赔偿项目与计算方式
赔偿方面，主要分为侵权赔偿和工伤赔偿两种情况：
1. 侵权赔偿（如交通事故、故意伤害等）
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间一般由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人的实际收入或当地同行业平均工资计算。
- 护理费：按护理人员收入和护理期限计算。如果受害人需要护理，且护理人有固定收入，则按实际减少的收入计算；如果护理人无固定收入，则按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如果构成伤残等级，还需赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算方式通常根据受害人的伤残等级、当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以及赔偿年限来确定。
2. 工伤赔偿
- 工伤认定：首先需要进行工伤认定，确认是否为工伤。
- 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果解除劳动合同）等。
三、赔偿金额的确定
赔偿金额需结合具体伤残等级、实际损失（如医疗费、误工费等）以及当地的相关标准来计算。对于侵权赔偿，可以通过协商或法律途径（如诉讼）来确定具体金额；对于工伤赔偿，则按照工伤保险相关规定进行赔偿。
四、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：发生中指骨折后，应及时就医并保留好相关病历、诊断证明、医疗费票据等证据。
- 申请伤残鉴定：在合适的时间，向有资质的鉴定机构申请伤残鉴定，以获取准确的伤残等级评定结果。
- 咨询专业律师：如果涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。