若财务人员拿钱不履行其应尽的财务职责或合同义务，可能会面临多种法律后果，具体取决于其行为的性质和后果的严重性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 违约责任：如果财务人员与公司或其他方之间存在合同关系，且其拿钱不履行的行为构成了违约，那么根据《民法典》的相关规定，违约方需要承担违约责任。这可能包括赔偿对方因此遭受的损失，如直接经济损失、预期利益损失等。
   • 侵权责任：如果财务人员的行为侵犯了他人的合法权益，如挪用资金、侵占公司财产等，那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，侵权人需要承担侵权责任，包括赔偿受害人的损失、恢复原状等。

2. 行政责任：

   • 如果财务人员的行为违反了相关的财务法规或行政规定，如未按规定进行财务报告、隐瞒或虚报财务数据等，那么其可能会面临行政处罚，如罚款、警告、吊销执业资格等。这些处罚由相关的行政机关根据违法行为的性质和严重程度来决定。

3. 刑事责任：

   • 职务侵占罪：如果财务人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 挪用资金罪：如果财务人员挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。同样，根据《刑法》的相关规定，挪用资金罪也会受到相应的刑事处罚。
   • 其他犯罪：如果财务人员的行为还涉及其他犯罪，如诈骗、贪污等，那么其还可能面临其他相应的刑事责任。

建议与措施：

• 对于公司而言，一旦发现财务人员有拿钱不履行的行为，应立即进行内部调查，并收集相关证据。
• 根据调查结果的性质和严重程度，公司可以选择与财务人员协商解决、向行政机关举报或向公安机关报案等途径来维护自身权益。
• 同时，公司也应加强内部财务管理和监督制度的建设，防止类似事件再次发生。

后续行动指南：

• 如果您是公司负责人或相关方，且发现财务人员有拿钱不履行的行为，请立即采取行动，收集证据并咨询专业律师以获取法律建议。
• 如果您是财务人员本人，且意识到自己的行为可能构成违法或违约，请立即停止相关行为，并主动与公司或相关方沟通解决，以避免更严重的法律后果。

总结与提醒：财务人员拿钱不履行的行为可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任等多个方面。因此，无论是公司还是财务人员本人，都应高度重视这一问题，并采取相应的措施来防范和解决。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。