酒驾过的人员在一定条件下是可以送外卖的，但具体能否从事该工作需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律层面的考量

1. 酒驾与刑事处罚：

   • 酒驾本身可能构成行政违法或刑事犯罪，具体取决于酒精含量和是否造成严重后果。若酒驾达到醉驾标准（通常指血液中酒精含量超过80mg/100ml），则可能构成危险驾驶罪，面临刑事处罚。
   • 受过刑事处罚的人，在符合一定条件后是可以从事特定职业的，包括送外卖等。但需注意，若仍处于缓刑等限制期内，可能会受到限制而无法从事该工作。

2. 无犯罪记录证明：

   • 送外卖通常属于需要进行实名认证等相关手续的工作，相关平台可能会对有案底的人员进行审核和考量。
   • 若酒驾者已完成相应的法律规定的处罚期限，且在后续的生活中表现良好，没有再次违法犯罪的行为，同时能够通过外卖平台的审核要求，包括提供无犯罪记录证明等相关材料，那么是有可能获得送外卖的工作机会的。

二、外卖平台层面的考量

1. 平台政策：

   • 不同的外卖平台可能有不同的招聘政策和审核标准。一些平台可能对有酒驾或醉驾记录的人员持较为开放的态度，只要其符合平台的招聘条件即可；而另一些平台则可能更为严格，拒绝有此类记录的人员入职。

2. 审核流程：

   • 外卖平台在招聘时，通常会要求应聘者提供身份证明、无犯罪记录证明等相关材料，并进行背景调查。若酒驾者的记录被平台发现，且平台政策不允许有此类记录的人员入职，则其可能无法获得送外卖的工作机会。

三、实际操作层面的建议

1. 了解平台政策：

   • 在申请送外卖工作前，建议酒驾者先了解目标外卖平台的招聘政策和审核标准，以确定自己是否符合平台的入职要求。

2. 准备相关材料：

   • 若酒驾者已完成相应的法律规定的处罚期限，且希望申请送外卖工作，应提前准备好无犯罪记录证明等相关材料，以便在申请时提供。

3. 积极表现：

   • 在后续的生活中，酒驾者应积极表现，遵守法律法规，避免再次违法犯罪。这有助于提升其在申请送外卖工作时的竞争力。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。