针对您提出的“兼职不发工资可以报警吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，兼职不发工资的情况，一般不建议直接通过报警来维权。这是因为兼职关系通常属于劳务关系，而非劳动关系，不发工资的问题更多属于民事纠纷范畴。在大多数情况下，警方对于此类民事纠纷不会立案处理，而是会建议双方通过协商、调解或法律途径来解决。

那么，面对兼职不发工资的情况，您应该如何维权呢？

1. 友好协商：

   • 您可以先与兼职单位或雇主进行友好协商，明确指出其不发工资的行为违反了相关约定和法律规定，要求其及时支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录下协商的内容和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责和权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如兼职协议、工作记录、聊天记录等，以证明您的兼职关系和未支付工资的事实。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查处理，并督促用人单位支付工资。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径来维权，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保您的诉讼请求得到法院的支持。

另外，需要注意的是：

• 如果在索要工资过程中，您遭遇了雇主的暴力威胁、人身伤害等违法行为，这种情况下您可以报警。警方会依法对相关违法行为进行处理，保障您的人身安全和合法权益。
• 为了避免类似情况的发生，建议您在兼职前与雇主签订明确的兼职协议，约定好工资支付方式、时间和金额等关键条款。

综上所述，虽然兼职不发工资可以报警，但报警对于要回工资的帮助可能不大。更有效的维权途径是先与兼职单位或雇主进行友好协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。希望这些建议能对您有所帮助。