撤销邀约与撤回邀约的核心区别在于发生的时间点和法律效果的不同。具体来说，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、时间点差异
撤回邀约：发生在邀约生效之前。也就是说，在邀约发出后，尚未到达受邀约人之前，邀约人可以撤回其邀约，使其失去法律效力。这体现了法律对邀约人意志和利益的尊重。
撤销邀约：则发生在邀约已经到达受邀约人并且生效以后，但受邀约人尚未作出承诺的期限内。此时，邀约人可以撤销其邀约，使已经生效的邀约失去法律效力。
二、法律效果
撤回邀约：由于撤回发生在邀约生效之前，因此撤回实际上不会损害受邀约人的利益。因为受邀约人尚未收到邀约，也就不会基于该邀约产生任何信赖利益或进行任何准备工作。
撤销邀约：由于撤销发生在邀约已经生效之后，因此对邀约的撤销有着严格的限定。如果邀约人确定了承诺期限或者以其他方式明示邀约不可撤销，或者受邀约人有理由认为该邀约是不可撤销的，并且已经为履行合同作了准备工作的，那么邀约人就不能撤销其邀约。否则，可能会承担缔约过失责任，赔偿受邀约人因此遭受的损失。
三、通知要求
撤回邀约：邀约人撤回邀约时，需要通知对方当事人。撤回通知必须先于或同时与邀约到达受邀约人，才能产生撤回的效力。如果撤回通知因途中障碍而迟到，受邀约人应当在收到撤回通知时立即将迟到的情况通知邀约人；未立即通知的，视为撤回的通知未迟到。
撤销邀约：邀约人撤销邀约时，也需要通知受邀约人。撤销邀约的通知应当在受邀约人发出承诺通知之前到达受邀约人。否则，如果受邀约人已经发出了承诺通知，那么合同就已经成立，邀约人就不能再撤销其邀约了。
四、实例说明
假设A公司向B公司发出了一份采购邀约，约定在10天内回复是否接受。如果A公司在邀约发出后的第2天决定撤回邀约，并且及时通知了B公司，那么这份邀约就被有效地撤回了，B公司也就不会基于该邀约产生任何信赖利益或进行任何准备工作。但是，如果A公司在邀约发出后的第5天决定撤销邀约，并且此时B公司还没有回复是否接受，那么A公司就需要考虑是否满足撤销邀约的条件。如果B公司已经有理由认为该邀约是不可撤销的，并且已经为履行合同作了准备工作的（比如已经联系了供应商准备原材料），那么A公司就不能撤销其邀约了。
总结来看，撤销邀约与撤回邀约在时间点、法律效果、通知要求等方面都存在明显的差异。在实际操作中，邀约人需要根据具体情况选择合适的方式处理邀约，以避免不必要的法律纠纷。如果您在处理合同纠纷时遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。