帮人开货车出车祸导致驾驶员受伤，责任的承担需根据具体情况综合分析，主要涉及以下几个方面：
一、责任主体的确定
劳动关系：
- 如果驾驶员与雇主之间存在劳动关系，即驾驶员是雇主的正式员工，在工作期间因开车造成的事故导致自己受伤，由用人单位（雇主）承担赔偿责任。这是因为劳动关系中，雇主对员工的工作行为负有管理责任，包括提供安全的工作环境和必要的劳动保护。
劳务关系（雇佣关系）：
- 如果驾驶员与雇主之间是劳务关系，即驾驶员为雇主提供一次性的或临时的劳务服务，那么在提供劳务过程中因劳务受到损害的，根据《民法典》的相关规定，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。但若驾驶员存在故意或重大过失，如严重违反交通规则、疲劳驾驶等，雇主在承担赔偿责任后可向驾驶员追偿。
无偿帮工：
- 如果驾驶员是无偿帮助朋友或他人开车，并在帮工过程中发生事故导致自己受伤，被帮工人（车主或受益人）应当承担赔偿责任。但若帮工人（驾驶员）存在故意或重大过失，被帮工人有权请求帮工人与其承担连带责任。不过，如果被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担责任。
二、保险责任与赔偿
保险责任：
- 如果货车购买了交强险和商业险（如车上人员责任险），且事故属于保险责任范围，那么保险公司将首先在保险责任限额范围内对驾驶员的受伤进行赔偿。这有助于减轻雇主或车主的经济负担。
赔偿项目：
- 驾驶员因事故受伤，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
三、交通事故责任认定与后续处理
交通事故责任认定：
- 交通事故责任由交警部门依法做出认定。交警部门会根据事故现场勘验、检查、调查情况和检验、鉴定结论来制作交通事故认定书，载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并作为处理交通事故的证据送达当事人。
后续处理：
- 根据交通事故认定书确定的责任，驾驶员需要与对方进行协商，确定赔偿事宜。如果双方无法达成一致，可以选择通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。
- 在此过程中，如果驾驶员购买了相应的保险，可以向保险公司申请理赔，以减轻自己的经济负担。
四、特殊情况下的责任承担
车辆所有人与实际驾驶人不一致：
- 如果因租赁、借用等情形导致机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成驾驶员受伤且属于机动车一方责任的，由机动车使用人（驾驶员）承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的（如明知车辆存在故障仍出借、明知借用人无驾驶资格等），也需承担相应的赔偿责任。
其他特殊情况：
- 如以买卖等方式转让并交付机动车但未办理登记，或盗窃、抢劫、抢夺的机动车发生交通事故造成驾驶员受伤的，由受让人或盗窃人、抢劫人、抢夺人承担赔偿责任。若盗窃人等与机动车使用人不是同一人，则两者承担连带责任。
建议：在处理此类事故时，驾驶员应积极配合交警的调查，并如实陈述事故经过。同时，如果涉及到赔偿问题，驾驶员应了解自己的权利和义务，如及时申请保险理赔、保留相关证据等，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。