在撰写离婚协议时，关于抚养费的支付条款需要详细且明确，以确保双方权益得到保障。针对您提出的“离婚协议上抚养费按总收入的20%怎样写”的问题，以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：
抚养费支付条款撰写建议
一、明确抚养费支付比例
在离婚协议中，应明确指出抚养费的支付比例。根据相关法律法规及实践，有固定收入的父母，其抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。针对您的情况，若希望按总收入的20%支付，可在协议中明确表述为：
“甲方（支付抚养费的一方）同意，自本协议生效之日起，每月按照其月总收入的20%向乙方（接收抚养费的一方）支付子女抚养费。”
二、考虑子女数量及特殊情况
子女数量：若甲方需负担两个或以上子女的抚养费，支付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。这一点也需在协议中明确，以防未来产生争议。
特殊情况：协议中应预留调整抚养费比例的空间，以应对子女实际需要变化、父母经济状况改变或当地生活水平提高等特殊情况。例如，可添加条款：“如遇子女患病、上学等特殊情况，或甲方经济状况发生显著变化，双方可协商调整抚养费支付比例。”
三、明确抚养费支付方式及期限
支付方式：抚养费可按月、季度或年度支付，具体方式由双方协商确定，并在协议中明确。例如：“甲方同意，每月（或每季度、每年）XX日前，将抚养费支付至乙方指定的银行账户。”
支付期限：抚养费一般支付至子女十八周岁为止。若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。这一点也需在协议中明确。
四、添加违约责任及争议解决条款
为确保协议的有效执行，应添加违约责任条款，明确若一方未按时支付抚养费，应承担的违约责任。同时，可约定争议解决方式，如协商、调解或诉讼等。
示例条款
以下是一个结合上述建议的示例条款：
“甲方同意，自本协议生效之日起，每月按照其月总收入的20%向乙方支付子女抚养费，支付至子女十八周岁为止。如遇子女患病、上学等特殊情况，或甲方经济状况发生显著变化，双方可协商调整抚养费支付比例。甲方应于每月XX日前，将抚养费支付至乙方指定的银行账户。若甲方未按时支付抚养费，应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。双方因执行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。”
希望以上解答能对您有所帮助。在撰写离婚协议时，建议咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。