伤残鉴定赔偿和误工费赔偿是否根据主次责任来划分，需分情况讨论：

一、工伤伤残鉴定赔偿与误工费赔偿

工伤伤残鉴定赔偿和误工费赔偿一般不按主次责任划分。在工伤保险关系中，只要劳动者被认定为工伤，工伤保险基金或用人单位就需依法承担相应的赔付责任，不考虑劳动者在事故中是否存在过错。这是基于工伤保险的社会保障属性，旨在保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时能及时获得救治和经济补偿。

具体赔偿内容：

• 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、护理费等，也按照工伤保险的相关规定进行赔付。

特殊情况：如果工伤事故涉及第三方侵权，如劳动者在上下班途中遭遇交通事故，且事故认定劳动者承担次要责任，第三方承担主要责任，此时劳动者既可以向工伤保险基金或用人单位主张工伤赔偿，也可以向第三方侵权责任人主张民事侵权赔偿。但这并非是工伤赔付按主次责任划分，而是两种不同性质的赔偿途径。

二、交通事故等侵权案件中的伤残鉴定赔偿与误工费赔偿

在交通事故等侵权案件中，伤残鉴定赔偿和误工费赔偿通常按主次责任划分。责任划分是确定赔偿的关键因素。当一方因侵权行为导致另一方伤残，赔偿责任会根据双方过错程度来分配。

具体计算方式：

1. 计算总赔偿金额：包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项费用总和。

   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 残疾赔偿金：计算公式为残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（如十级伤残为10%）×赔偿年限。

2. 按责任比例划分：先计算出总的伤残赔偿金额，然后按照责任比例进行划分。例如，总的伤残赔偿金额为10万元，主要责任方承担80%，即8万元；次要责任方承担20%，即2万元。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在交通事故等侵权案件中，责任划分是确定伤残赔偿的重要依据。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：对于工伤事故，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：无论是工伤事故还是交通事故，受害人都应保留好相关证据，如医疗费用票据、误工证明、伤残鉴定报告等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
3. 咨询专业律师：在处理复杂的伤残鉴定赔偿和误工费赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自身合法权益得到有效维护。

总结来看，工伤伤残鉴定赔偿和误工费赔偿一般不按主次责任划分，而交通事故等侵权案件中的伤残鉴定赔偿和误工费赔偿则通常按主次责任划分。在处理相关问题时，应根据具体情况选择合适的法律途径，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。