当您因骂人行为引发冲突并被打致伤时，关于如何要求赔偿的问题，我们需要从法律角度进行综合考量。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

一、明确责任划分

1. 过错程度：

   • 骂人行为可能构成对他人名誉权的侵犯，但这通常不是对方动手打人的直接理由。
   • 打人者因其暴力行为直接导致了您的伤害，因此需承担主要或全部责任。

2. 因果关系：

   • 需要分析骂人行为与打人行为之间的因果关系。如果骂人行为并未直接导致暴力冲突，那么打人者应独立承担责任。

二、赔偿范围与计算标准

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，您有权要求打人者赔偿以下项目：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，需提供医疗票据作为证明。

2. 误工费用：按您实际减少的收入计算，需提供单位证明或工资流水。如果您没有固定收入，可以参照同行业平均工资进行计算。

3. 护理费用：根据护理人员的收入及护理期限计算，需提供护理协议或支付凭证。

4. 交通费用：因就医产生的合理交通支出，需提供相关票据。

5. 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差补助标准计算。

6. 营养费用：根据医嘱确定金额，需提供医疗机构意见。

7. 残疾赔偿金（如构成伤残）：按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以伤残系数及年限计算。

8. 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、侵权行为方式等因素酌定，一般不超过5万元。

三、处理流程建议

1. 报警与验伤：

   • 及时向公安机关报案，并申请伤情鉴定，以固定证据。
   • 轻微伤可追究治安责任，轻伤以上可启动刑事程序。

2. 协商调解：

   • 在警方主持下尝试与打人者进行调解，达成赔偿协议后需制作书面文书并签字确认。

3. 诉讼维权：

   • 若协商未果，您可向侵权行为地或被告住所地人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

四、注意事项

1. 证据收集：

   • 完整保存医疗记录、费用单据、报警回执等材料，以便后续索赔。

2. 时效限制：

   • 人身损害赔偿诉讼时效为三年，自您知道权利受损之日起计算。

3. 合法维权：

   • 避免采取过激行为，通过法律途径解决纠纷。

综上所述，当您因骂人行为被打致伤时，应首先明确责任划分，然后了解赔偿范围与计算标准，接着按照处理流程建议进行操作，并注意相关事项以确保自身权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。