私营殡仪馆员工虚开火化证，即便没有直接伪造证件，也可能构成违法行为，并面临治安管理处罚或刑事处罚。具体量刑需根据行为的性质、情节及后果等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 行为性质分析

虚开火化证的行为，即未经合法程序或授权而出具虚假的火化证明，本质上属于伪造或变造证明文件的行为。虽然提问中明确指出没有伪造证件，但虚开行为本身已构成了对真实证明文件的篡改或虚构，因此仍属于违法行为。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第一项：

   • 规定伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 私营殡仪馆作为事业单位，其出具的火化证属于上述法规中的“证明文件”范畴。因此，虚开火化证的行为可能触犯此条款，面临治安管理处罚。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百八十条：

   • 规定伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
   • 虽然此条款直接针对的是伪造印章的行为，但虚开火化证作为伪造证明文件的一种表现形式，在情节严重的情况下，也可能被视为伪造单位印章的行为，从而触犯刑法。

三. 量刑考虑因素

1. 行为的性质与情节：

   • 虚开火化证的具体方式、次数、数量等，以及行为人的主观恶性程度，都是量刑时需要考虑的因素。

2. 社会危害程度：

   • 虚开火化证可能对逝者家属、社会保障系统以及殡葬管理秩序造成损害。这种损害的程度也是量刑时需要考虑的重要因素。

3. 行为人的悔罪表现：

   • 行为人在事后是否主动承认错误、积极采取措施挽回损失等，也会影响量刑结果。

四. 结论与建议

• 结论：私营殡仪馆员工虚开火化证的行为可能构成违法，并面临治安管理处罚或刑事处罚。具体量刑需根据行为的性质、情节及后果等因素综合判断。
• 建议：殡仪馆作为提供殡葬服务的专业机构，应加强对工作人员的管理和培训，确保服务的合法性和规范性。同时，对于涉嫌违法的行为，应及时向有关部门报告，并配合调查处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。