加班工资1.5倍的计算方法是：先确定正常小时工资，然后乘以1.5再乘以加班小时数。具体计算步骤如下：

一. 确定正常小时工资

1. 按月计薪天数计算：正常小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。月计薪天数一般按照21.75天计算。例如，若月工资为5000元，则正常小时工资 ≈ 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 28.74元/小时。

2. 按实际工作时间计算：正常小时工资 = 月薪 ÷ 每月实际工作小时数。这种方法更适用于工作时间不固定的员工。例如，若月薪为5000元，每月工作22天，每天工作8小时，则正常小时工资 = 5000 ÷ (22 × 8) = 28.41元/小时。

二. 计算1.5倍加班工资

• 加班小时工资 = 正常小时工资 × 1.5

继续上述例子，若正常小时工资为28.74元/小时，则1.5倍加班每小时工资 = 28.74 × 1.5 = 43.11元/小时；若正常小时工资为28.41元/小时，则1.5倍加班每小时工资 = 28.41 × 1.5 = 42.62元/小时。

三. 实际应用

• 在实际操作中，还需要考虑具体的加班小时数。例如，若某员工加班2小时，且其正常小时工资为28.74元/小时，则其1.5倍的加班工资为43.11 × 2 = 86.22元。

我建议在实际计算加班工资时，应优先考虑劳动合同中的相关条款和公司的具体规定，以确保计算的准确性。同时，劳动者应保留好加班记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。