您好，关于您提出的“被迫离职是否还有离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论您是主动离职还是被迫离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都应当为您出具离职证明。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的合法权益，便于您在寻找新工作时能够顺利办理入职手续。

具体来说，离职证明应当包含您的姓名、身份证号码、在用人单位的工作年限、工作岗位以及解除或终止劳动合同的日期等关键信息。这份证明对于您来说非常重要，因为它不仅是您与原用人单位劳动关系结束的正式文件，也是您未来求职时可能需要的证明材料之一。

如果您在被迫离职后，用人单位拒绝或拖延出具离职证明，您有权向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门或劳动仲裁机构会依法进行调查，并要求用人单位履行其法定义务，为您出具离职证明。

因此，无论您是出于何种原因离职，都有权利获得离职证明。如果遇到用人单位不配合的情况，建议您及时采取法律手段维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。