您好，关于“三方协议是否入职后再签”的问题，这里需要明确两个概念：三方协议和劳动合同。

首先，三方协议，也被称为就业协议书，它主要是毕业生、用人单位和学校三方之间，为了明确毕业生在就业工作中的权利和义务而签订的书面协议。这份协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，通常会自行终止，因为它主要起到的是一种就业意向和就业流程的规范作用。

接下来，我们谈劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着，无论是否签订了三方协议，一旦您正式入职（即开始为用人单位提供劳动），用人单位都应在一个月内与您签订书面的劳动合同。

现在，回到您的问题上：

• 三方协议的签订时间：这通常是在您毕业前，与用人单位和学校协商一致后签订的，它并不直接关联到您入职后的劳动合同签订时间。
• 劳动合同的签订时间：如前所述，应在您正式入职后一个月内签订。

因此，三方协议并不是在入职后再签的，它通常在您毕业前就已经签订。而劳动合同则是在您正式入职后，根据法律规定，在一个月内与用人单位签订的。希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。