关于轻微磕碰是否要误工费的问题，需要具体情况具体分析，以下从不同角度为您详细阐述：

一、一般不给付误工费的情况

单纯的轻微磕碰，若没有致使受害人的误工情况出现，也就是未让受害人的收入减少，通常是不会给付误工费的。误工费的本质是针对受害人因人身损害而实际减少的收入部分进行的补偿。例如，轻微磕碰后受害人仍能正常上班，工作和收入都未受影响，这种情况下就不符合误工费的赔付条件。

二、可以主张误工费的情况

若因轻微磕碰需要就医等原因，导致实际工作被耽误，并且受害人能够提供确切的证据，比如医院的诊断证明、请假条、收入减少的相关单据等，用以证明其因伤而减少的收入数额，那么是可以主张误工费的。

1. 误工费的计算方式：

   • 有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算。需要提供单位出具的误工证明，明确请假时间和工资扣发情况。
   • 无固定收入者或自由职业者：若无法提供近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 主张误工费时的注意事项：

   • 应严格符合法律规定的条件和程序，包括及时前往正规医疗机构就医，妥善保留好各类相关证据等。
   • 误工费的赔偿可能会受到一定限制，如按照当地最低工资标准或实际收入减少的部分进行赔付，并且还需考虑责任划分等因素。

三、特殊情况下误工费的考量

在某些特殊情况下，即使事故未直接造成人身伤害，但因处理事故相关事宜（如修车、与保险公司沟通等）而占用了原本应工作的时间，导致实际收入减少，理论上也可以主张误工费。但这种情况下，证明误工费的存在和具体数额会更为困难，需要提供充分的证据支持。

四、理赔途径与建议

1. 协商解决：事故责任明确后，建议双方首先通过协商的方式解决争议。伤者可以提供相应的误工证明材料，要求对方及其保险公司进行赔偿。
2. 诉讼解决：若协商无果，伤者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，需提供充分的证据来支持自己的误工费主张，并遵循法院的判决结果。
3. 证据收集：在处理事故过程中，务必注意收集相关证据，如医疗证明、误工证明、收入证明、请假记录等，以便在后续协商或诉讼中使用。

总结来说，轻微磕碰不一定会给误工费，需依据具体情形判断。若您因轻微磕碰导致实际收入减少，并能够提供充分的证据支持，那么是可以主张误工费的。在处理此类问题时，建议您充分了解自身权益和赔偿流程，必要时可向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。