职务违法和职务犯罪的核心区别在于行为性质、法律后果及触犯法律的不同，具体可从以下角度区分：

1. 行为性质：违法 vs 犯罪

• 职务违法：指公职人员利用职务便利实施违法行为，但未达到刑法规定的犯罪追诉标准。例如，公职人员违规接受礼品但未涉及利益输送，或轻微滥用职权未造成严重后果。
• 职务犯罪：指公职人员利用职权实施触犯刑法的行为，需追究刑事责任。例如，贪污、受贿、滥用职权导致重大损失等。

法律依据：
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条（贪污罪）、第三百八十五条（受贿罪）等条款，职务犯罪需满足“数额较大”“情节严重”等构成要件，而职务违法可能仅违反《监察法》《公职人员政务处分法》等行政法规。

2. 法律后果：行政处罚 vs 刑事处罚

• 职务违法：通常面临行政处分或政务处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。例如，某公务员违规插手工程但未谋取私利，可能被给予记过处分。
• 职务犯罪：需承担刑事责任，可能被判处拘役、有期徒刑甚至无期徒刑。例如，国家工作人员受贿50万元，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。

案例对比：

• 某局长违规将项目批给亲属企业但未收受财物，属于职务违法，可能被撤职；
  
• 若该局长收受亲属企业50万元贿赂，则构成受贿罪，需追究刑事责任。

3. 主体范围：公职人员 vs 特定主体

• 职务违法：主体为所有行使公权力的公职人员，包括公务员、事业单位人员、国企管理人员等。
• 职务犯罪：主体通常为国家机关工作人员，但部分罪名（如非国家工作人员受贿罪）也适用于国企、民办单位人员。

特殊情形：
根据《刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪的主体包括公司、企业人员，此类犯罪虽非典型“职务犯罪”，但与职务违法有本质区别。

4. 行为类型：常见罪名与表现形式

• 职务犯罪的常见类型包括：
  
  1. 贪污贿赂类：贪污、受贿、挪用公款等；
     
  2. 滥用职权类：滥用职权、玩忽职守导致重大损失；
     
  3. 徇私舞弊类：徇私枉法、环境监管失职等。
     
• 职务违法的表现形式：
  违规决策、违规干预市场经济活动、违反生活纪律等，但未达到犯罪程度。

法律提示：
若行为同时涉及违法与犯罪（如受贿既违反《监察法》又触犯《刑法》），需同时承担行政与刑事责任。

5. 处理程序：监察调查 vs 刑事诉讼

• 职务违法：由监察机关调查，作出政务处分决定，无需移送司法机关。
  
• 职务犯罪：监察机关调查后，若证据充分，需移送检察院审查起诉，最终由法院判决。

流程示例：
某官员被举报受贿→监察机关立案调查→发现受贿金额达刑事立案标准→移送检察院→法院判决有期徒刑。

总结建议

1. 区分关键点：判断行为是否触犯刑法、是否需承担刑事责任；
   
2. 法律风险：职务违法可能演变为职务犯罪（如多次受贿后数额累计达犯罪标准）；
   
3. 应对措施：若涉及职务行为争议，建议及时咨询律师分析行为性质，避免风险升级。

如有具体案件或行为细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合案情提供专业法律意见。