补贴名额给别人用是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、若补贴名额具有人身专属性
如果补贴名额是针对特定个人（如员工本人）的，且该补贴的发放基于个人的身份、资格或条件（如工龄、职位、绩效等），那么将补贴名额转让他人使用，很可能构成违规或违法行为。
- 法律后果：这种行为可能违反公司内部的规章制度，导致补贴被追回，甚至可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，如果这种行为涉及欺诈或虚假陈述，还可能触犯刑法，面临刑事责任。
- 例子：比如，某公司为员工提供交通补贴，但要求员工必须提供真实的交通费用发票。如果员工将补贴名额转让他人，并让他人冒用其名义提供虚假发票，这就构成了欺诈行为。
二、若补贴名额不具有人身专属性
如果补贴名额并不特定于某个个人，或者公司允许在一定条件下转让补贴名额（如家庭成员间共享某些福利补贴），那么将补贴名额给他人使用可能并不违法。
- 法律建议：即使在这种情况下，也建议先了解并遵守公司的相关规定和程序。未经公司同意擅自转让补贴名额，仍可能引发纠纷或问题。
- 例子：比如，某公司为员工提供健身房会员补贴，且允许员工将补贴名额转让给家庭成员使用。在这种情况下，员工按照公司规定将补贴名额转让给配偶使用，就是合法的。
三、涉及公共资源或政府补贴的特殊情况
如果补贴名额涉及公共资源或政府补贴（如住房补贴、教育补贴等），那么其使用和转让通常受到更严格的法律和政策限制。
- 法律后果：未经授权擅自转让这类补贴名额，可能构成违法行为，面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事责任。
- 例子：比如，某人通过虚假陈述或欺诈手段获得了政府提供的住房补贴名额，然后将其转让他人使用。这种行为就违反了政府补贴的相关规定，可能面临法律追究。
总结与建议：
- 了解规定：在决定是否将补贴名额给他人使用前，务必先了解并遵守公司、组织或政府的相关规定和程序。
- 遵守法律：如果补贴名额的转让涉及法律或政策限制，务必遵守相关法律法规，避免违法行为。
- 咨询专业：如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业人士（如我这样的律师）或相关部门，以确保自己的行为合法合规。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。