针对您提出的“受过行政处罚的村书记是否可以竞选事业编”的问题，这实际上涉及两个层面的考量：一是行政处罚对竞选村干部资格的影响，二是这一资格是否能够延伸至竞选事业编。不过，从问题的直接性出发，我们主要聚焦于行政处罚对竞选相关公职资格的一般影响，并据此给出分析。

首先，需要明确的是，行政处罚本身并不直接剥夺个人竞选村干部或类似公职的资格。行政处罚，如行政拘留、罚款等，是行政机关对违反行政管理秩序的行为主体实施的惩戒措施，其目的在于维护社会秩序和公共利益，而非剥夺公民的政治权利。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律，只有依法被剥夺政治权利的人才会失去选举权和被选举权等政治权利。因此，单纯的行政处罚并不构成对竞选资格的直接限制。

然而，当问题转向“竞选事业编”时，情况就变得复杂一些。事业编的招聘和录用通常遵循更为严格的标准和程序，这些标准可能包括但不限于学历要求、专业背景、工作经验、道德品质以及无违法犯罪记录等。虽然行政处罚不等同于刑事犯罪，但在某些事业编的招聘中，招聘方可能会将“无重大违法违纪行为”作为一项隐性或显性的录用条件。

具体到您的个案：

1. 行政处罚的性质和内容：需要详细了解该行政处罚的具体类型（如行政拘留、罚款等）、原因以及严重程度。轻微的行政处罚，如因交通违规被罚款，可能对竞选事业编的影响较小；而涉及道德败坏或严重违法行为的行政处罚，则可能成为招聘方考虑的重要因素。

2. 事业编招聘的具体要求：不同的事业单位在招聘时会有不同的标准和要求。有些单位可能更注重应聘者的专业能力和工作经验，而对过往的行政处罚持较为宽容的态度；而有些单位则可能将道德品质和遵纪守法情况视为重要的录用条件。

3. 地方性规定和政策：此外，还需要考虑当地关于事业编招聘的具体规定和政策。有些地区或单位可能出台了更为严格的招聘标准，对有过行政处罚记录的应聘者设置额外的限制或考察程序。

建议：

• 如果您有意向竞选事业编，建议首先详细了解目标单位的招聘标准和要求，特别是关于应聘者过往行为记录的规定。
• 同时，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取更具体、更准确的指导和帮助。
• 在准备应聘材料时，如实填写个人经历，包括任何行政处罚记录，并准备相应的解释和说明材料，以展示您的诚信和改正态度。

综上所述，受过行政处罚并不直接剥夺您竞选事业编的资格，但具体是否能够成功应聘还需结合行政处罚的性质、事业编招聘的具体要求以及地方性规定和政策进行综合判断。