仓库保管员监守自盗，在法律上可能构成职务侵占罪，也可能构成盗窃罪，具体判定需依据行为人的身份、行为方式及非法占有目的等要素综合考量。

一. 职务侵占罪与盗窃罪的区分

1. 主体要素：

   • 职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，且必须利用职务上的便利。例如，仓库管理员利用管理仓库的职务便利盗窃货物，若符合此主体要求，则可能构成职务侵占罪。
   • 盗窃罪的主体则为一般主体，即年满16周岁的人都可成为犯罪主体，不要求具有特定职务。

2. 行为方式：

   • 职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“职务便利”指的是主管、管理、经营或经手单位财物的权限。
   • 盗窃罪则是以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物。

3. 主观故意与非法占有目的：

   • 两者都要求行为人具有非法占有的目的，但职务侵占罪更强调行为人利用职务便利的故意。

二. 具体案例分析

• 在王某的案例中，王某作为仓库保管员，利用看管仓库的工作便利，伙同他人将仓库内的货物拖出销赃。对于这一行为，存在两种意见：一种认为构成职务侵占罪，因为王某利用了职务便利；另一种认为构成盗窃罪，因为王某的职责只是保管仓库原料，并未被赋予主管、经管或经手财物的权力。

• 在严某的案例中，严某利用其职务便利，私自将公司库房内的香水出售，并分赃。法院最终认定严某构成职务侵占罪，因为其利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

三. 结论

• 我的观点：仓库保管员监守自盗，具体构成职务侵占罪还是盗窃罪，需根据具体情况分析。若行为人确实利用了职务上的便利，如主管、管理、经营或经手单位财物的权限，则更可能构成职务侵占罪；若行为人只是利用工作之便，而未利用职务便利，则可能构成盗窃罪。

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