结论：军队文职报考中，直系亲属有刑事案件记录是否影响报名需分情况判断，具体如下：

1. 报考阶段的影响
   根据《军队文职人员招聘规定》，报考阶段通常要求考生本人无犯罪记录，未明确要求直系亲属的犯罪记录作为硬性排除条件。但部分单位在政审环节可能对直系亲属的犯罪情况（尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪等）进行综合评估，若认为可能影响考生政治素质或岗位适配性，可能不予录用。

2. 政审环节的审查标准
   政审主要审查考生本人的政治表现、道德品质及遵纪守法情况，但直系亲属的犯罪记录可能作为参考因素。例如：

   • 若直系亲属因危害国家安全罪被判刑，可能直接影响考生政审结果；
     
   • 若为普通刑事案件（如盗窃、交通肇事等），且考生本人无关联，通常不构成绝对障碍，但需结合具体岗位性质判断。

3. 岗位性质的特殊要求
   对于涉及国家秘密、机要等特殊岗位，政审标准可能更严格，直系亲属的犯罪记录可能成为否决项；而普通技术、管理类岗位受影响概率较低。

建议：

• 报考前可联系目标单位人事部门，确认具体岗位的政审要求；
  
• 若直系亲属案件已结案且非严重犯罪，可如实填报并准备说明材料；
  
• 保持本人无违法犯罪记录，这是通过政审的基础条件。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。