关于离职证明的盖章问题，这通常取决于您所在公司的具体规定和流程。不过，我可以给您一个一般性的解答，帮助您理解离职证明盖章的基本要求和常见情况。
离职证明盖章的基本要求：
公司公章：离职证明上通常需要加盖公司的公章，以证明该证明是由公司正式出具的。公章是公司法律效力的象征，加盖公章意味着公司对证明内容的认可和负责。
人力资源部门章：在某些情况下，如果公司有专门的人力资源部门，并且该部门有独立的印章，离职证明也可能加盖人力资源部门的章。但这通常是在公司公章不便使用或特定流程要求下进行的。
专用章：少数公司可能会为离职证明等特定文件设置专用章。这种情况下，离职证明上会加盖该专用章。
常见情况：
正式离职证明：对于正式离职的员工，公司通常会出具加盖公司公章的离职证明，作为员工离职的正式文件。
简化流程：在一些小型公司或初创企业中，由于流程简化，离职证明可能只加盖人力资源部门的章或甚至没有正式的盖章流程，但这种情况相对较少见，且可能不符合某些机构（如新雇主、银行等）对离职证明的要求。
电子盖章：随着数字化的发展，一些公司开始采用电子盖章的方式出具离职证明。这种情况下，离职证明会以电子文档的形式发送给员工，并加盖电子公章。但请注意，电子盖章的合法性和有效性可能因地区和机构而异，使用时需确认相关要求。
建议：
如果您即将离职或已经离职但尚未收到离职证明，建议您主动与公司的人力资源部门沟通，了解离职证明的出具流程和盖章要求。
如果您已经收到离职证明但不确定其有效性（如盖章是否符合要求），您可以咨询新雇主、银行或相关机构以确认其是否接受该离职证明。
在任何情况下，都请确保离职证明上的信息准确无误，并加盖了正确的印章，以避免因证明问题而给您带来不必要的麻烦。