上班时间被猫咬伤是否算工伤，需根据具体情况并依据《工伤保险条例》来判断，关键在于伤害是否因工作原因造成。以下从不同角度为您详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
直接相关职业：
- 对于动物饲养员、宠物美容师、兽医等直接与猫接触的职业，如果在工作时间和工作场所内因工作原因被猫咬伤，这符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，应认定为工伤。
间接相关工作任务：
- 即使本职工作不直接与猫打交道，但为完成工作任务而不得不接触猫，如快递员在送快递过程中被客户家的猫咬伤，也视为因工作原因受伤，通常可认定为工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被猫咬：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定，参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动时受到的伤害，视同工伤。例如，在参与救助流浪猫的公益活动中被猫咬伤，虽不在工作时间和工作场所内，但仍可视同工伤。
二、通常不认定为工伤的情形
- 非工作原因被猫咬：
- 如果员工在上班时间内，因个人私人行为（如逗弄同事私自带来的猫）导致被猫咬伤，这种行为与工作无关，通常不能认定为工伤。在此情况下，医疗费用应由个人承担。
三、申请工伤认定的注意事项
保留证据：
- 无论是哪种情况，申请工伤认定时都应保留好相关证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以便后续与单位沟通或向相关部门申请工伤认定。
及时沟通：
- 发生伤害后，应及时与单位人事部门或相关负责人沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并按照要求提交申请。
四、法律建议
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，建议及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。
- 如果用人单位拒绝为您申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者依法申请行政复议、提起行政诉讼。
总结来说，上班时间被猫咬伤是否算工伤，需结合具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果是因工作原因或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，通常可认定为工伤；如果是因个人私人行为导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，请务必保留好相关证据并及时与单位沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。