个人违章造成死亡，责任划分需根据具体情况及法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、基本责任原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。这意味着，如果个人违章行为导致了交通事故并造成他人死亡，那么该个人需按照相关法律规定承担相应的赔偿责任。
二、具体责任划分
违章行为与事故责任的关联：
- 违章行为是交通事故发生的重要原因之一。如果个人违章行为（如超速、闯红灯、酒驾等）直接导致了交通事故，并造成他人死亡，那么该个人通常会被认定为事故的主要或全部责任方。
- 交通事故责任认定书是确定事故责任的重要依据。它由交通管理部门根据事故现场勘查、证人证言、监控录像等证据出具，对事故责任进行客观、公正的划分。
刑事责任：
- 如果个人违章行为构成交通肇事罪（如因违章行为导致一人死亡或三人以上重伤，且负事故全部或主要责任），那么该个人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 刑事责任的追究不仅取决于违章行为的严重性，还取决于事故后果的严重性。如果违章行为导致了多人死亡或重大财产损失，那么刑事责任将更加严重。
民事责任：
- 除了刑事责任外，个人还需承担民事责任，即赔偿因交通事故造成的损失。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 赔偿金额的计算通常依据相关法律法规和司法解释进行。例如，死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、特殊情况下的责任
如果违章者是车辆租赁或借用者：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
- 这意味着，如果违章者是车辆租赁或借用者，且车辆所有人或管理人对损害的发生没有过错，那么违章者需承担全部赔偿责任。
如果违章者是单位员工且在执行工作任务时发生事故：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 这意味着，如果违章者是单位员工且在执行工作任务时发生事故，那么用人单位需承担赔偿责任。但用人单位在承担责任后，有权向有故意或重大过失的违章者追偿。
四、责任判断流程
- 确定事故责任：首先，需要确定事故责任方。这通常通过交通事故认定书来确定。
- 判断违章行为与事故责任的关联：接着，需要判断违章行为是否是事故发生的重要原因，以及违章者在事故中的责任大小。
- 考虑特殊情况：根据具体情况，如租赁、借用、单位员工执行任务等，按照相关法律规定处理。
- 计算赔偿金额：根据相关法律法规和司法解释，计算因交通事故造成的损失，并确定赔偿金额。
- 追究刑事责任：如果违章行为构成交通肇事罪，那么还需追究刑事责任。
建议：在发生交通事故后，应立即报警并保护好现场。同时，积极与受害者家属沟通，协商赔偿事宜。如果无法达成一致意见，可以寻求法律援助或通过诉讼途径解决纠纷。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。