承诺不用公司贷款这一行为是否合法，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为您详细阐述：

一、承诺的合法性基础

1. 承诺内容不违反法律法规：

   • 如果承诺的内容本身不违反国家法律法规的强制性规定，比如不涉及非法集资、诈骗等违法行为，那么该承诺在形式上可能是合法的。
   • 例如，个人向公司承诺不使用公司名义或资源去申请贷款，且该承诺不损害公司利益，也不违反相关法律法规，这样的承诺在形式上就是合法的。

2. 承诺需基于真实意思表示：

   • 承诺必须是承诺人真实意思的表示，不能是在被胁迫、欺诈等情况下做出的。
   • 如果承诺是在违背真实意愿的情况下做出的，那么该承诺可能因缺乏真实意思表示而被认定为无效。

二、承诺可能涉及的违法情形

1. 违反公司章程或内部规定：

   • 如果公司章程或内部规定明确禁止员工以个人名义使用公司资源或名义进行贷款，而员工仍然做出这样的承诺，那么该承诺可能违反公司规定，进而引发内部纠纷。
   • 在这种情况下，虽然承诺本身可能不直接违反国家法律法规，但可能因违反公司规定而面临内部纪律处分或法律责任。

2. 涉及欺诈或虚假陈述：

   • 如果承诺人在做出承诺时，明知自己无法履行承诺或故意隐瞒重要事实，导致公司或其他方基于错误认识而做出决策，那么该承诺可能构成欺诈或虚假陈述。
   • 在这种情况下，承诺人可能需要承担民事责任，甚至刑事责任。

三、法律建议

1. 审慎做出承诺：

   • 在做出任何承诺之前，应仔细考虑承诺的内容、后果以及自己的履行能力。
   • 避免做出无法履行或可能违反法律法规的承诺。

2. 明确承诺条款：

   • 如果承诺涉及重要事项，建议以书面形式明确承诺的条款、履行方式、违约责任等。
   • 这有助于减少纠纷的发生，并在纠纷发生时提供明确的证据。

3. 咨询专业法律意见：

   • 如果对承诺的合法性或后果存在疑问，建议咨询专业律师的意见。
   • 律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助您做出明智的决策。

举例说明：假设某员工向公司承诺不使用公司名义申请贷款，但后来该员工却以公司名义申请了贷款并造成了公司损失。在这种情况下，该员工的承诺就因违反真实意思表示和可能涉及欺诈而可能被认定为无效，同时该员工还需要承担因违约而给公司造成的损失赔偿责任。

总结来看，承诺不用公司贷款是否合法取决于承诺的内容、形式以及是否违反相关法律法规和公司规定。在做出任何承诺之前，请务必审慎考虑并咨询专业法律意见。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。