结论：第一天上班向老板借一万元并写借条是可行的，但需注意借条的合法性和规范性。以下是具体分析：

1. 借条的合法性
   根据《民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借条作为借款合同的简化形式，只要内容合法（如无高利贷、胁迫等情形），即具有法律效力。因此，写借条是合法且推荐的做法，能明确双方权利义务，避免后续纠纷。

2. 借条的规范性要点

   • 主体信息：需写明双方姓名、身份证号（或统一社会信用代码，如公司）、联系方式。
     
   • 借款金额：大写和小写同时标注（如“人民币壹万元整（￥10,000.00）”），防止篡改。
     
   • 借款用途：可简要说明（如“因个人紧急需求”），但非强制。
     
   • 还款期限：明确具体日期或条件（如“2024年12月31日前”）。
     
   • 利息约定：若无利息，需写明“无息”；若有，利率不得超过合同成立时一年期LPR的四倍（当前约15.4%）。
     
   • 签字盖章：双方签字（或盖章），并注明日期。
     
   • 交付方式：建议通过银行转账并备注“借款”，保留凭证；现金交付需在借条中注明“已现金交付”。

3. 职场场景的特殊性

   • 劳动关系影响：需注意借款行为是否与公司规章制度冲突（如部分公司禁止员工向管理层借款）。建议提前确认公司有无相关规定。
     
   • 权力关系平衡：若老板利用职权要求写不利条款（如过高利息），可能涉及“乘人之危”，借条可被撤销。此时应拒绝并保留证据（如录音、聊天记录）。
     
   • 替代方案：若担心职场影响，可考虑通过第三方平台（如支付宝、微信）借款，或向亲友周转。

建议：

• 优先使用书面借条，并拍照或扫描留存电子版。
  
• 若公司有财务制度，可要求通过公账转账并开具收据。
  
• 如有疑虑，可要求老板一同到公证处对借条进行公证，增强证据效力。
  

如有其他细节需补充（如借条模板、纠纷处理方式），可进一步向我说明。