针对您提出的“空姐被骚扰怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及法律与职业规范的严肃话题。骚扰空乘人员，包括空姐，是严重的违法行为，其处罚依据行为的性质、情节和造成的后果而定。以下我将从几个方面为您详细阐述：

一、轻微情节的处罚

如果骚扰行为情节较轻，比如多次对空乘人员进行言语侮辱、性骚扰等，但并未造成严重后果，那么这种行为可能违反《治安管理处罚法》。根据该法规定，此类行为可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

二、严重干扰飞行安全秩序的处罚

若骚扰行为严重干扰了飞行安全秩序，比如通过骚扰空乘人员来试图影响飞行操作或破坏飞行环境，这种行为可能构成破坏交通工具罪。此罪是指故意破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使这些交通工具发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果或者已经造成严重后果的行为。在飞行过程中，对空乘人员的骚扰若危及飞行安全，就符合该罪的构成要件，将受到法律的严厉制裁。

三、涉及暴力威胁的处罚

如果骚扰行为涉及暴力威胁，致使空乘人员人身安全受到严重侵害，比如殴打、恐吓等，那么这种行为可能触犯故意伤害罪等罪名。根据伤害程度的不同，量刑也会有所差异。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

四、公司层面的处理

除了法律层面的处罚外，航空公司也会根据内部规章制度对骚扰空乘人员的行为进行严肃处理。这可能包括警告、罚款、停职、解雇等纪律处分，以维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益。

五、建议与措施

1. 加强员工培训：航空公司应加强对员工的培训，提高他们对性骚扰等不当行为的认知水平，增强处理此类问题的能力。
2. 建立健全投诉机制：航空公司应建立健全的投诉机制，确保员工在遭受骚扰时能够及时、有效地投诉，并得到公正的处理。
3. 保护受害者隐私：在处理此类事件时，应严格保护受害者的隐私权利，防止他们遭受二度伤害。

综上所述，骚扰空乘人员是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。同时，航空公司也会根据内部规章制度对此类行为进行严肃处理。如果您或您身边的人遭遇了此类情况，请及时向航空公司或相关部门报告，并寻求法律帮助。