结论前置： 醉驾案件已到法院阶段，您仍然有权向单位提出辞职。但在做出决定前，需综合考虑法律责任、经济状况、职业规划及对职业声誉的影响等多方面因素。

详细分析：

1. 法律责任层面：

   • 醉驾是严重的交通违法行为，可能触犯刑法中的危险驾驶罪。无论您是否辞职，都需承担相应的法律责任，包括刑事处罚、驾驶证吊销等。这是您做出任何职业选择前必须面对和接受的前提。

2. 辞职的考量：

   • 优点：
     • 保留尊严与主动权：主动辞职可以避免单位进行调查、公示等繁琐程序，减少尴尬和负面影响。
     • 保护职业声誉：通过控制信息传播范围，降低对长期职业发展的不利影响。
     • 简化离职过程：与单位协商一致后，离职过程相对简单直接。
   • 缺点：
     • 经济损失：通常无法获得经济补偿金，且可能影响失业金的领取。
     • 法律后果不免除：辞职并不免除您因醉驾而需承担的法律责任。

3. 等待单位开除的考量：

   • 优点：
     • 可能获得经济赔偿：若单位开除决定存在违法情形，您有权通过法律途径争取赔偿金。
     • 保障合法权益：有机会充分了解单位处理依据，进行申诉和维权。
   • 缺点：
     • 不确定的等待：需承受心理压力，并配合单位的调查，可能带来不便。
     • 损害形象与关系：事件传播可能影响单位形象和您与同事、上级的人际关系，对未来发展不利。
     • 记录影响就业：被开除的记录可能对特定行业就业产生负面影响。

4. 决策因素：

   • 个人职业规划：若您有明确的职业目标，更应考虑职业声誉与未来发展，主动辞职可能更为合适。
   • 经济状况：若经济条件允许，您可更注重长远利益，选择主动辞职；若经济压力大，可能更看重短期经济补偿，等待单位开除并准备维权或许更为明智。
   • 法律后果承受能力：需评估自身对刑事处罚、驾驶证吊销等法律后果的承受能力。

法律建议：

• 在做出决定前，建议您全面考虑自身情况，权衡利弊。
• 无论选择何种方式，都应正视法律责任，积极改正错误行为。
• 如有需要，您可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律指导和帮助。

可能的法律后果：

• 若您选择主动辞职，需承担无法获得经济补偿金和可能影响失业金领取的风险。
• 若您选择等待单位开除，需承受心理压力，并可能面临被开除记录对未来就业的不利影响。但若单位开除决定存在违法情形，您有权通过法律途径维护自身权益。