劳动人事争议仲裁当事人提交证据目录的撰写方式如下：
一、基本格式要求
标题：在纸张顶部居中位置写上“证据目录”四个字，字体可适当加大，以突出其重要性。
当事人信息：在标题下方，注明申请人和被申请人的姓名或名称，以及各自的联系方式（如有需要），确保仲裁机构能够准确联系到双方。
二、证据内容列举
证据目录的核心部分是按序号依次列出各项证据，每一项证据应包含以下内容：
证据编号：按照证据提交的顺序进行编号，如“证据1”、“证据2”等，以便于仲裁机构和双方当事人查阅和引用。
证据名称：简要概括证据的核心内容，如“劳动合同”、“工资银行流水”、“考勤记录”等。名称应准确反映证据的性质和内容，避免使用模糊或歧义的表述。
证据来源：说明证据是由谁提供或从何处获取，如“申请人提供”、“被申请人公示栏拍照取得”、“从公司档案室调取”等。证据来源的明确有助于仲裁机构判断证据的真实性和可靠性。
证明内容：清晰阐述该证据用于证明的具体事项，如“证明申请人与被申请人存在劳动关系”、“证明申请人的工资数额及发放情况”、“证明申请人的加班事实及加班时长”等。证明内容应直接、明确，与仲裁请求紧密相关。
三、撰写注意事项
真实性：确保所列证据真实存在，且内容真实可靠。不得伪造、篡改或隐瞒证据，否则将承担法律责任。
准确性：证据目录中的信息应准确无误，包括证据编号、名称、来源和证明内容等。任何错误或遗漏都可能影响仲裁结果。
完整性：证据目录应涵盖与仲裁请求相关的所有证据，确保无遗漏。如有必要，可附上证据清单或证据摘要，以便于仲裁机构和双方当事人查阅。
签名与日期：在证据目录末尾，申请人应签名并注明提交日期。签名和日期是证据目录生效的重要条件，不得遗漏。
四、示例
以下是一个简单的证据目录示例：
证据目录
申请人：XXX
被申请人：XXX公司
| 证据编号 | 证据名称 | 证据来源 | 证明内容 |
|---|---|---|---|
| 证据1 | 劳动合同 | 申请人提供 | 证明申请人与被申请人存在劳动关系 |
| 证据2 | 工资银行流水 | 从银行打印取得 | 证明申请人的工资数额及发放情况 |
| 证据3 | 考勤记录 | 从公司系统导出打印 | 证明申请人的加班事实及加班时长 |
申请人：XXX
提交日期：XXXX年XX月XX日
在撰写证据目录时，请务必遵循上述格式和要求，确保内容清晰、准确、完整。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。