阻碍执行职务在我国法律体系中主要归属于两类：一类是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的阻碍执行职务行为；另一类是触犯《中华人民共和国刑法》的妨害公务罪。以下是对这两类的详细解析：
一、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的阻碍执行职务行为
法律规定：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将受到治安管理处罚，具体包括处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。特别地，阻碍人民警察依法执行职务的，将从重处罚。
行为认定：
- 行为主体：达到责任年龄（通常是14周岁），具有责任能力的自然人。
- 行为对象：国家机关工作人员，包括公安、工商、税务、城管等依法执行职务的人员。
- 行为表现：可以是积极的作为，如拉扯、推搡执法人员；也可以是消极的不作为，如拒绝配合检查、无理纠缠等。
- 情节严重的判断：实践中，综合考虑阻碍方式、后果及对执行职务的影响程度。如使用暴力、造成执法工作受阻、引发恶劣社会影响等情形，通常视为情节严重。
二、触犯《中华人民共和国刑法》的妨害公务罪
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将受到刑事处罚，具体包括处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若暴力行为导致国家机关工作人员伤残，还可能以故意伤害罪论处。
行为认定：
- 行为主体：与治安管理处罚中的行为主体相同，即达到责任年龄，具有责任能力的自然人。
- 行为对象：同样为国家机关工作人员。
- 行为表现：必须是以暴力、威胁方法阻碍执行职务。这里的“暴力”指对身体实施打击或强制，如殴打、捆绑等；“威胁”则指以杀害、伤害、毁坏财产等相要挟，迫使放弃执行职务。
- 情节严重的判断：在刑法中，只要以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，即构成妨害公务罪，无需考虑情节是否严重。但暴力行为的程度、后果等会影响量刑。
三、法律建议与注意事项
对于公民而言：
- 应增强法律意识，尊重并配合国家机关工作人员的执法活动。
- 遇到执法人员执行职务时，保持冷静，避免情绪化反应。
- 如对执法行为有异议，应通过合法途径表达，如申请行政复议或提起行政诉讼。
对于执法人员而言：
- 应确保自身执法的合法性、规范性和公正性。
- 遇到阻碍执行职务的行为时，及时固定证据，如现场录像、证人证言等。
- 如遇到暴力抗法等严重情况，及时呼叫支援，确保自身安全和执法工作的顺利进行。
总结来看，阻碍执行职务行为不仅可能违反治安管理法规，受到行政处罚；还可能触犯刑法，构成妨害公务罪，面临刑事处罚。因此，公民应严格遵守法律法规，尊重并配合国家机关工作人员的执法活动，以避免不必要的法律风险。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。