结论前置：不是正式员工也可以当担保人，但需要满足一定的条件。

详细分析：

1. 担保人的基本条件：

   • 根据法律规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，均可以作为保证人。这意味着，无论是否是正式员工，只要具备代为清偿债务的能力，都有可能成为担保人。
   • 担保人必须具有完全民事行为能力，即能够清晰认知自身行为及其后果，并愿意承担相应责任。这是确保担保人在债务人无法履行债务时，能够依法履行担保责任的基础。

2. 债权人的审查要求：

   • 债权人通常会审查担保人的代为清偿能力。这包括担保人的收入来源、资产状况以及信用记录等。如果非正式员工能够证明自己具备足够的代为清偿能力，并且有良好的信用记录，那么他们有可能被接受为担保人。
   • 债权人可能还会考虑担保人的职业稳定性、工作性质等因素，但这些并非决定性因素。关键在于担保人是否具备在债务人违约时代为偿还债务的经济实力。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您不是正式员工，但希望成为担保人，建议您提前准备好相关的财务证明，如银行流水、资产证明等，以证明自己具备代为清偿债务的能力。
   • 同时，保持良好的信用记录也非常重要。这可以通过按时偿还信用卡欠款、贷款等方式来实现。
   • 在与债权人协商时，您可以主动提供这些证明材料，以增加被接受为担保人的可能性。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您作为担保人，在债务人无法履行债务时，需要依法履行担保责任。这意味着您可能需要用自己的财产来偿还债务人的债务。
   • 因此，在决定成为担保人之前，请务必充分评估自己的经济实力和风险承受能力。

总结与建议： 不是正式员工也可以当担保人，但需要满足一定的条件，如具备完全民事行为能力、代为清偿债务的能力以及良好的信用记录等。如果您希望成为担保人，建议您提前准备好相关的财务证明和信用记录，并与债权人进行充分沟通。如果您在担保过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。