针对您手指被人无意砸断的情况，以下是我为您整理的详细索赔步骤和建议：

一、及时就医并保留诊疗记录

首先，您需要立即前往医院接受治疗，并确保保留好所有与此次伤害相关的诊疗记录。这些记录包括但不限于：

• 病历：记录您的伤情、治疗过程及医生建议。
• 检查报告：如X光片、CT扫描等，用于证明您的伤情。
• 诊断证明：由医生出具，明确您的伤情及需要休息的时间。

这些记录是后续索赔的重要依据，务必妥善保管。

二、认定工伤（若在工作期间受伤）

如果您是在工作期间受伤，那么您有权申请工伤认定。具体步骤如下：

1. 向用人单位报告：及时告知您的用人单位，并让他们协助您进行工伤认定。
2. 提交申请材料：向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3. 等待认定结果：劳动保障行政部门将在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。

若认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、进行劳动能力鉴定

无论是否认定为工伤，您都可以进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。根据伤残等级，您可以获得相应的赔偿。鉴定流程通常包括：

1. 选择鉴定机构：选择具有资质的劳动能力鉴定机构。
2. 提交鉴定申请：携带相关诊疗记录和身份证明，向鉴定机构提交申请。
3. 接受鉴定：按照鉴定机构的要求进行体检和评估。
4. 获取鉴定结果：鉴定机构将在一定时间内出具鉴定报告，明确您的伤残等级。

四、根据伤残等级获得赔偿

• 若认定为工伤：

  • 医疗费：实报实销，由工伤保险基金支付。
  • 停工留薪期工资：按受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
  • 伤残津贴：根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%，以此类推。
  • 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月工资。
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地规定。

• 若不属于工伤：

  • 您有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
  • 赔偿金额可通过协商确定，若协商不成，您可以通过诉讼途径解决。

五、建议与注意事项

1. 保持冷静：在处理此类事件时，保持冷静和理性至关重要。
2. 及时咨询：如有需要，及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议。
3. 保留证据：除了诊疗记录外，还应保留与事件相关的其他证据，如现场照片、目击者证言等。
4. 遵循法律程序：在索赔过程中，务必遵循法律程序，不要采取过激行为。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。