工伤认定需要一系列特定的材料和手续。

一. 所需材料

1. 工伤认定申请表：该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。这是申请工伤认定的基础表格，务必如实填写。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料用于证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的重要依据。
3. 医疗诊断证明：包括病历、诊断书、检查报告等，由医疗机构出具，明确受伤职工的伤情及伤害程度。这是判断工伤情况的关键证据。

二. 所需手续

1. 申请时限：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整，会受理该申请；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。在审核过程中，社会保险行政部门可能会根据需要对事故伤害进行调查核实，相关方需配合并提供证明材料。
3. 认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

我建议在准备材料和办理手续时，务必确保所有信息的真实性和完整性。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。